Corporate Learning: From Training to Life-Long Learning


 

In Zeiten der Digitalisierung reicht es nicht mehr aus die Probleme mit unseren bisherigen Denkweisen und Wissen zu lösen. Hierzu werden Wissensarbeiter benötigt. 

 

Haben wir aber schon genug Wissensarbeiter bei uns in den Unternehmen? Können wir die komplexen Probleme schon besser lösen?

 

Es gibt in der Regel noch zu wenig Initiativen eine andere Kultur des Lernen zu erschaffen.

 

Typische Formate hierfür sind Barcamps, Mentoring, Lunch & Learn Session aber auch Agile Games.

 

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