Artikel mit dem Tag "Teambuilding"



New Work · 10. Mai 2020
Ein Erfolg eines Teams hängt unter anderem von der optimalen Teamzusammenstellung ab. Nach welchen Kriterien sollte nun aber die Zusammenstellung erfolgen? Spielt nur das Fachwissen und Erfahrung eine Rolle oder aber auch Sympathie sowie die Stärken aber auch Schwächen des einzelnen? Für eine Analyse kann ich die Belbin Teamrollen empfehlen.

New Work · 02. November 2019
In einer Team Charta werden alle Regeln für die Zusammenarbeit (Working agreement) in einem Team festgelegt. Es legt die Basis in einem Team, um erfolgreich zu sein. Es ist eine Methode, um die Dysfunktion 4 - Vermeidung von Verantwortlichkeit zu überwinden.

Gamification · 21. Oktober 2019
Das Spiel Moving Motivator bietet sich als Teamspiel an, um herauszufinden, was jeden Einzelnen motiviert und welche gemeinsame Motivatoren ein Team haben kann. Insbesondere wenn eine Veränderung geplant ist, kann die Einflussfaktoren für die Team Motivation untersucht werden. Es ist dabei nicht angedacht in irgendeiner Art und Weise eine Bewertung durchzuführen, sondern eher Transparenz und in weiterer Folge ein Verständnis füreinander zu entwickeln.

Veranstaltungen · 28. Juli 2019
Rückblick 1. Agile Game Night Bodensee: Zu Beginn konnten sich die Teilnehmer erst einmal mit dem Spiel Tower of Preference kennen lernen und sich anschließend durch das Malen einer Frühlingswiese damit beschäftigen, was die agile Vorgehensweise eigentlich bedeutet und durch die Marshmallow Challenge herausfinden welche Prinzipien hinter der Vorgehensweise stecken. Durch das letzte Spiel mit dem Namen Universe of Culture wurden die agilen Werte deutlich.

Veranstaltungen · 07. April 2019
Mit einer Freundin war ich die letzten Tage in Würzburg, weil dort einiges los war. Die ganze Woche war bereits die Würzburger Web Week (WUEWW), bei der auch Themen rund um die digitale Transformation behandelt werden. Unser eigentliches Ziel war das 2-tägige DevCamp.create und zwei Vorträge am Abend zuvor. Mit der selben Struktur wie beim Product Owner Camp gibt es auch das DevCamp mitThemen speziell für Entwickler und alles drum herum. Das DevCamp.create legt den Schwerpunkt auf UX/UI.

New Work · 07. April 2019
Erfolgreiche Teams vertrauen sich gegenseitig, führen lösungsorientierte Konflikte, sind fokussiert auf den Erfolg des gesamten Teams, indem sie sich gegenseitig zur Verantwortung ziehen und verbindlich gegenüber Entscheidungen und Umsetzungsvorhaben verpflichten. Wo steht dein Team? Mit Hilfe der 5 Dysfunktionen eines Teams von Patrick Lencioni kannst du es analysieren.

New Work · 24. Februar 2019
Aufgrund dem sehr guten Vortrag mit dem Titel "Haben wir uns wegdigitalisiert? Resiliente Teams aufbauen" von Claudia Hartmann möchte ich mich diesem Thema intensiver beschäftigen. Es ist ein sehr wichtiger Baustein in der heutigen Zeit, damit die Veränderungen nicht zur Krise werden.

Veranstaltungen · 07. Mai 2018
Das Business Model Canvas als visuelles Modell ermöglicht allen Mitarbeitern ein gemeinsames Bild des Unternehmens und seiner wesentlichen Aspekte und Zusammenhänge zu erarbeiten und auf nur einem Blatt Papier gemeinschaftlich weiterzuentwickeln. Dies ist nur die Basis, es stehen zahlreiche weitere Varianten zur Betrachtung von unterschiedlichen Problemstellungen zur Verfügung.

Gamification · 27. Juli 2017
Das Ziel der Marshmallow Challenge ist es, in Kleingruppen einen freistehenden Turm aus Spaghetti zu bauen, auf dessen Spitze ein Marshmallow platziert werden muss. Das Team, das den höchsten Turm gebaut hat, gewinnt. Diese Challenge wird weltweit mit unterschiedlichen Gruppen gespielt – unter anderem mit Absolventen von Business-Schools, aber auch mit vierjährigen Kindergartenkindern.

Gamification · 29. Januar 2017
Die Methode hilft bei der bildhaften Formulierung einer Vision oder Strategie oder beim Team Building, ohne richtig oder falsch. Die Workshopteilnehmer haben die Chance, ihre Meinung kund zu tun und ihr Bild zu argumentieren, das sie am selber gebauten LEGO Modell den anderen Teilnehmern vermitteln. Die Diskussionen sind um ein vielfaches sachlicher und zielführender als mit Papier und Stift oder einem "Strategie-Meeting".