Artikel mit dem Tag "Feedback"



New Work · 26. Februar 2020
Retrospektiven sind eine grundlegende Praxis für jede Gruppe von Menschen, die bereit sind, aus früheren Erfahrungen zu lernen.  Für die agile Zusammenarbeit ist es ein sehr wichtiges Instrument. Teams werfen einen gemeinsamen Blick in die Vergangenheit, um für die Zukunft zu lernen.

Veranstaltungen · 19. Februar 2020
Das Kennenlernspiel und Agile Game stand diesmal unter dem Motto Selbstorganisation. Der Stammtisch war mit 15 Personen sehr gut besucht. Dementsprechend vielfältig waren auch die Themen beim Lean Coffee. Insgesamt 5 Themen haben es in die Diskussionrunde geschafft - angefangen von Detailinformationen zu Scrum On Board, über Themen Kulturthemen und Führung sowie Erfahrungsaustausch bezüglich Methoden für ScrumBan und User Experience.

Veranstaltungen · 05. Dezember 2019
Die Konferenz Tools4AgileTeams stand unter dem Thema Tools und Führung. Führung bedingt persönliche Gespräche, Tools basieren auf digitaler Kommunikation. So waren die Themen sehr vielfältig - angefangen von der (inneren) Haltung, Selbstführung, Feedback, Selbstorganisation über KPI aber auch neue Themen für mich wie Tribal Leadership und Soziokratie 3.0.

New Work · 07. April 2019
Erfolgreiche Teams vertrauen sich gegenseitig, führen lösungsorientierte Konflikte, sind fokussiert auf den Erfolg des gesamten Teams, indem sie sich gegenseitig zur Verantwortung ziehen und verbindlich gegenüber Entscheidungen und Umsetzungsvorhaben verpflichten. Wo steht dein Team? Mit Hilfe der 5 Dysfunktionen eines Teams von Patrick Lencioni kannst du es analysieren.

New Work · 13. März 2017
Wertschätzendes Feedback ist wichtig Angeregt durch den Input beim letzten NLP Seminar Wochenende bezüglich Feedback geben, möchte ich das Thema auch hier aufgreifen und auch zwei wertschätzende Methoden für Gruppen vorstellen.